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基本工資以調高5％定案，在問企業能否接受之前，不得不讓人再次想到，小英總統的臉書，她曾在臉書上寫道：「我希望企業經營者，在面對所得分配、勞工權益…，要帶著一個理解的心情。」

明年起時薪133元月薪21009元基本工資漲5％

時薪漲13元超商：無法置信

她還說：「資方和勞工共同努力，才能為台灣的經濟找回往前走的力量…，政府有責任，把台灣的勞工，從低薪和過勞的邊緣拉回來...。」

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從總統的臉書，對照前晚到深夜、昨天一早到基本工資審議委員會開會前，7大工商團體負責人輪番接到經濟部、勞動部的轟炸「勸說」電話，且語多威脅時，相信資方很想問：「總統，妳對企業界是否也帶著一樣的同理心？」「勸說」攻勢的結果，不過就是為了達到有資方代表出席會議的「形式」，實則是為達成政府想要的提高幅度，這樣的作法，毫無同理心可言，也讓企業界難掩苦澀的說出：「只能逆來順受」。從小英政府立意，或許認為是保障勞工權益，然而，卻可能適得其反，當企業無力承受時，別說能把台灣勞工從低薪和過勞的邊緣拉回來，反而讓企業在難以苦撐下，不是歇業倒閉，就是被迫走上裁員一途，結果，員工不但不會因此「財源」廣進，反而會造成企業不得不「裁員」。難道台灣的企業，只因為基本工資調5％，就承受不了？問題是，小英政府強加在企業主身上的，不只有基本工資，還有因7天假未定，每多1天假就增加91億元成本，未來一例一休的加班費不僅倍增，而是增加1.33、2.33倍，更不要提特休假等加碼法案，正等著企業埋單…。在沒有上述前題下，企業法定成本已經超過20％的他們都想要問：「總統，在妳的政府責任裡，沒有企業嗎？」當企業陷入惡性循環時，必然想問：「總統，妳還要我們帶著一個理解的心嗎？」如果答案是肯定，就像一位企業大老私下無奈嘆道：「我們大家都去死吧！」(中國時報)

基本工資大漲千元林伯豐：希望企業都能活下來

基本工資漲5％》號稱「善於溝通」卻將資方推離

勞健保費將跟漲

基本工資漲5％月薪21,009元企業估每年增加233億成本

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